培训体系
个性化的创新
人才培养模式
新人融入
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入职培训为新加入公司的每一位员工提供内容丰富的入职培训，帮助新人快速了解公司历史、文化、流程机制，更好更快地融入公司这个大家庭。入职配备一对一导师带教，尽快熟悉技术平台的各类实验方法。 -
应届大学生成长营每年公司举行针对应届毕业生的“dafabe888手机版登录成长营”，进行全面、系统性的公司介绍，以及丰富、浸入式的新员工培训活动，帮助应届生实现职场新鲜人的成长。
职场进阶
- 专业能力发展
- 组织与领导力发展
- 更多课程
50+技术平台的项目实践，员工有更多的机会担任模块项目负责人，参与客户对接；
多样的技术与业务培训，如项目与技术平台的六化管理、质量管理、项目调研与立项、产品体系等，帮助员工逐步成长为整体或阶段项目执行负责人。
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从自我成长，到独立负责，从带教新人，再到带领团队，有不同的组织力和领导力的要求。
如何协同组织、安排工作的推进，如何调动员工的积极性，团结不同风格的下属一起工作，如何进行绩效的反馈、沟通，组织与领导力培训给到每位同事和新晋主管更多的行为指导和理论支持。
抗体的质量分析研究—成药性研究
免疫学基础知识
抗体的酸碱异质性
双特异性抗体开发—机遇与挑战
抗体药物下游纯化流程及双抗纯化工艺开发策略
自免疾病与炎症—靶点现状以及研发趋势
GPCR超家族概论
等更多课程…
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创新碰撞
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学术探讨双周科学讲堂，与你分享药物研发领域的新进展
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大咖面对面与大咖对话，解读政策与行业环境解读
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